关于印发《广东省社区残疾人协会专职委员暂行管理办法》的通知

关于印发《广东省社区残疾人协会专职委员暂行管理办法》的通知

2013-03-28

粤残联〔2004〕99号

各市、县（市、区）残联：

　　现将《广东省社区残疾人协会专职委员暂行管理办法》印发给你们，请结合当地实际，抓好贯彻落实。

　　                                                  广东省残疾人联合会

　　                                                二○○四年七月二十三日

广东省社区残疾人协会专职委员

暂行管理办法

　　为指导基层建立、健全社区残疾人协会组织，规范社区残疾人协会专职委员的管理，根据《广东省全面推进社区残疾人工作实施意见（2004－2005年）》精神，制定本办法。

　　一、专职委员应具备的条件

　　（一）持有《中华人民共和国残疾人证》，具有本省当地常驻户口，无业、下岗的肢体残疾人、低视力和听力残疾人。听力残疾人须有基本的语言交流能力和较强的书面交流能力。

　　（二）坚持四项基本原则，思想积极要求进步，身体健康，在残疾人中有威信，熟悉基层残疾人工作，热爱残疾人事业，具有全心全意为人民服务的奉献精神。

　　（三）年龄男性在50岁以下，女性在45岁以下，具有高中（中专）以上文化程度，有较强的社会活动能力、组织协调能力和语言、文字表达能力，具有一定的计算机操作基础。

　　（四）同等条件下，社区残疾人协会委员优先录用。

　　二、录用

　　采用社会公开招聘、民主推荐、竞争上岗的办法，选聘政治素质好、热心残疾人事业的残疾人担任社区残疾人协会专职委员，一年一聘。社区残疾人协会专职委员的招聘工作由各县（市、区）残联组织实施，经过公开报名、街镇残联推荐、体检、笔试、面试、综合考评、公示等民主程序。地级以上市残联要加强对各县（市、区）社区残疾人协会专职委员考试录用工作的监督和指导。考题、招聘程序可由地级以上市残联或委托、联合地级以上市人事局统一命题、规范。社区残疾人协会专职委员的劳动合同由各县（市、区）残疾人劳动就业服务机构或残联与当事人签定。

　　三、职责

　　社区残疾人协会专职委员由所在社区居民委员会领导，受所在街镇残联指导，承担所在社区的各项残疾人工作，对社区残疾人协会负责。具体职责是：

　　（一）走访、联系残疾人，掌握残疾人及残疾人家庭基本情况，建立台账，实行动态管理，及时向街道、社区居委会反映情况并提出工作建议，努力实现残疾人“平等、参与、共享”的目标。

　　（二）做好社区残疾人生活保障、康复、教育、就业、维权、文化生活等方面的咨询、服务工作；协调有关方面开展社区无障碍环境建设与管理。

　　（三）宣传残疾人事业，结合“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”等残疾人节日，组织开展多种形式的助残宣传活动。

　　（四）倡导扶残助残的良好社会风尚，组织开展“红领巾助残”、“志愿者助残”、“邻里助残”等帮扶活动，解决残疾人的实际困难。

　　（五）激励残疾人“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活，为全面建设小康社会贡献力量。

　　（六）协助完成上级残联交办的其他业务工作。

　　四、培训与管理

　　（一）社区残疾人协会专职委员的培训、管理工作由市残联负责并指导，具体业务培训、人员管理工作由各县（市、区）级残联承担。

　　（二）各市、县（市、区）、街镇残联要为社区残疾人专职委员创造必要的办公条件及设备，协助他们适应工作岗位，指导其履行工作职责。

　　（三）年中、年末，社区残疾人协会专职委员要向所在县（市、区）残联述职，各县（市、区）残联对社区残疾人协会专职委员进行考核。对考核不合格的不再续签劳动合同。

　　（四）街镇残联定期组织社区残疾人专职委员召开工作例会，听取专职委员工作情况汇报，收集、整理专职委员提出的问题、意见和建议，会同县（市、区）残联及时对专职委员的工作进行指导。

　　五、待遇

　　残疾人专职委员的工资标准由各地自行制定，但不得低于当地最低工资水平；其社会保险缴费按当地企业的标准执行；其家庭人均收入低于当地政府公布的最低生活保障线的，纳入低保救济。

　　六、经费支出

　　社区残疾人专职委员的工资及社会保险缴费，可由当地财政从征收的残疾人就业保障金中安排。

　　本办法自2004年10月1日起开始执行。

　　本办法由广东省残疾人联合会负责解释。